Cuộc đại cải tổ lãnh đạo Quỹ Ethereum: Cuộc chiến chiến lược giữa chủ nghĩa lý tưởng và thực tế thị trường
Vào tháng 3 năm 2025, Quỹ Ethereum đã công bố sự thay đổi lớn trong ban lãnh đạo: Giám đốc điều hành Aya Miyagotchi chuyển sang làm Chủ tịch; Wang Xiaowei và Tomasz Stańczak được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành đồng mới; Cựu nhà nghiên cứu Danny Ryan gia nhập Etherealize.
Cuộc cải cách lần này không chỉ là điều chỉnh nhân sự, mà còn giống như một cuộc chiến lược xung quanh tương lai của Ethereum. Lâu nay, Aya đã thúc đẩy xây dựng tầm nhìn lý tưởng "vườn hoa vô tận". Nhưng với sự gia tăng cạnh tranh trên thị trường và các vấn đề của mạng lưới bắt đầu xuất hiện, cộng đồng đã đặt ra nghi vấn về chiến lược bảo thủ của cô. Trong bối cảnh này, quỹ cố gắng tìm kiếm sự cân bằng giữa lý tưởng và thực tế thông qua việc điều chỉnh ban lãnh đạo.
Lãnh đạo kép: Cơ cấu quyền và trách nhiệm mới
Đánh giá nhiệm kỳ của Aya
Kể từ năm 2018, Aya giữ chức vụ Giám đốc điều hành, lãnh đạo Ethereum hoàn thành việc chuyển đổi sang chứng minh cổ phần. Cô ấy ủng hộ "triết lý trừu tượng", tránh việc quỹ trở thành một cơ quan quyền lực tập trung, kiên định với các giá trị mở, trung lập và phi tập trung. Trong nội bộ, cô ấy thúc đẩy việc thành lập nhiều đội ngũ và dự án mới, như chương trình EF Fellowship và hội nghị Devconnect.
Cấu trúc lãnh đạo mới
Quỹ áp dụng mô hình lãnh đạo kép: Wang Xiaowei và Tomasz đảm nhận vai trò đồng Giám đốc điều hành. Wang Xiaowei là nhà nghiên cứu chính, chuyên sâu vào công nghệ phân mảnh và chuỗi tín hiệu. Tomasz lãnh đạo Nethermind trở thành khách hàng thực thi lớn thứ hai, có nhiều kinh nghiệm trong quản lý và chiến lược.
Cấu trúc mới nhằm phân tán trách nhiệm ra quyết định, đạt được sự bổ sung giữa công nghệ và quản lý. Aya chuyển sang giữ chức vụ chủ tịch, tập trung vào hợp tác chiến lược và duy trì mối quan hệ. Vitalik sẽ dành nhiều thời gian hơn cho nghiên cứu và khám phá.
Phản ứng của cộng đồng
Cộng đồng nói chung hoan nghênh sự bổ nhiệm mới, cho rằng điều này sẽ giúp cân bằng quản trị. Mặc dù một số người cảm thấy bất ngờ khi Danny Ryan không đảm nhận vị trí chính, nhưng việc anh ấy gia nhập Etherealize sau đó cũng được hiểu. Nhìn chung, cộng đồng đã đạt được đồng thuận xây dựng về sự thay đổi lãnh đạo.
Tái cấu trúc hệ sinh thái: Sự nổi lên của Etherealize
Etherealize ra đời như một nền tảng tập trung vào mở rộng kinh doanh và tiếp thị, nhằm bù đắp những thiếu hụt của quỹ. Sứ mệnh cốt lõi của nó bao gồm:
Cung cấp dịch vụ triển khai hoàn toàn trên chuỗi cho các tổ chức
Triển khai nhanh chóng các giải pháp công nghệ và xác thực trong môi trường thực tế
Tham gia xây dựng chính sách và phát hành báo cáo giải thích quy định
Theo dõi các chỉ số trên chuỗi và động thái của tổ chức theo thời gian thực thông qua bảng điều khiển dữ liệu
Etherealize áp dụng cấu trúc pháp lý kép: thực thể có lợi nhuận cung cấp dịch vụ token hóa, thực thể phi lợi nhuận tập trung vào nghiên cứu mở và vận động chính sách. Mô hình này thúc đẩy sự phát triển nhanh chóng của nó, thành công triển khai nhiều dự án tổ chức.
Ethereum VS Solana: Cuộc chiến giữa các tổ chức
Ngành tài chính truyền thống lâu nay tập trung vào hệ sinh thái Ethereum, chiếm hơn 50% giá trị RWA. Nhiều tổ chức lớn như JPMorgan, Goldman Sachs đã có sự hợp tác sâu sắc với Ethereum. Ngược lại, Solana hợp tác với các tổ chức ít hơn, RWA chủ yếu tập trung vào stablecoin.
Mặc dù Ethereum vẫn dẫn đầu, nhưng cạnh tranh ngày càng gay gắt. Việc thành lập Etherealize thể hiện thái độ tích cực của Ethereum trong việc tìm kiếm hợp tác với các tổ chức.
Điều chỉnh và triển vọng gần đây của EF
Đổi mới nội bộ
EF ra mắt Silviculture Society tư vấn, được cung cấp bởi các chuyên gia bên ngoài với các đề xuất liên ngành. Trong quản lý tài chính, áp dụng chiến lược "tiêu tốn 15% số tiền dư mỗi năm". Đồng thời, EF thông báo sẽ đầu tư một lượng lớn Ether để tham gia các dự án DeFi và tăng cường hoạt động trên mạng xã hội.
Triển vọng chiến lược
Ban lãnh đạo mới đã xác định ba hướng cốt lõi:
Nâng cao khả năng xử lý dữ liệu thông qua mở rộng dựa trên Blob
Nâng cao thông lượng L1 thông qua nâng cấp giao thức định hướng
Thúc đẩy khả năng tương tác L2 và tập trung vào cải thiện trải nghiệm người dùng ở tầng ứng dụng
Vitalik cũng đã đề xuất một lộ trình quyền riêng tư, bao gồm nhiều khía cạnh như thanh toán trên chuỗi, hoạt động trong ứng dụng, đọc dữ liệu chuỗi và ẩn danh lớp mạng.
Kết luận
Hệ sinh thái Ethereum đang trải qua một cuộc cách mạng từ bên trong ra bên ngoài. Sự thay đổi lãnh đạo và sự thành lập của Etherealize thể hiện quyết tâm vượt qua cạnh tranh và tìm kiếm sự đổi mới. Mặc dù vẫn còn nhiều thách thức, những thay đổi này đã mở ra con đường cho Ethereum khám phá những khả năng mới, đánh dấu sự khởi đầu của một kỷ nguyên mới hướng tới tương lai.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
12 thích
Phần thưởng
12
8
Chia sẻ
Bình luận
0/400
ZkProofPudding
· 7giờ trước
Nhóm chuyên nghiệp đó cuối cùng cũng sắp thay đổi cách sống.
Xem bản gốcTrả lời0
ConsensusBot
· 07-11 10:36
Ai lên cũng vậy, tăng lên hay không mới là thật.
Xem bản gốcTrả lời0
SerumSqueezer
· 07-11 10:35
Nửa năm không có động tĩnh gì mà lại làm ra chuyện này.
Ban lãnh đạo Quỹ Ethereum đã có sự thay đổi lớn, triển khai chiến lược cân bằng giữa lý tưởng và thực tế.
Cuộc đại cải tổ lãnh đạo Quỹ Ethereum: Cuộc chiến chiến lược giữa chủ nghĩa lý tưởng và thực tế thị trường
Vào tháng 3 năm 2025, Quỹ Ethereum đã công bố sự thay đổi lớn trong ban lãnh đạo: Giám đốc điều hành Aya Miyagotchi chuyển sang làm Chủ tịch; Wang Xiaowei và Tomasz Stańczak được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành đồng mới; Cựu nhà nghiên cứu Danny Ryan gia nhập Etherealize.
Cuộc cải cách lần này không chỉ là điều chỉnh nhân sự, mà còn giống như một cuộc chiến lược xung quanh tương lai của Ethereum. Lâu nay, Aya đã thúc đẩy xây dựng tầm nhìn lý tưởng "vườn hoa vô tận". Nhưng với sự gia tăng cạnh tranh trên thị trường và các vấn đề của mạng lưới bắt đầu xuất hiện, cộng đồng đã đặt ra nghi vấn về chiến lược bảo thủ của cô. Trong bối cảnh này, quỹ cố gắng tìm kiếm sự cân bằng giữa lý tưởng và thực tế thông qua việc điều chỉnh ban lãnh đạo.
Lãnh đạo kép: Cơ cấu quyền và trách nhiệm mới
Đánh giá nhiệm kỳ của Aya
Kể từ năm 2018, Aya giữ chức vụ Giám đốc điều hành, lãnh đạo Ethereum hoàn thành việc chuyển đổi sang chứng minh cổ phần. Cô ấy ủng hộ "triết lý trừu tượng", tránh việc quỹ trở thành một cơ quan quyền lực tập trung, kiên định với các giá trị mở, trung lập và phi tập trung. Trong nội bộ, cô ấy thúc đẩy việc thành lập nhiều đội ngũ và dự án mới, như chương trình EF Fellowship và hội nghị Devconnect.
Cấu trúc lãnh đạo mới
Quỹ áp dụng mô hình lãnh đạo kép: Wang Xiaowei và Tomasz đảm nhận vai trò đồng Giám đốc điều hành. Wang Xiaowei là nhà nghiên cứu chính, chuyên sâu vào công nghệ phân mảnh và chuỗi tín hiệu. Tomasz lãnh đạo Nethermind trở thành khách hàng thực thi lớn thứ hai, có nhiều kinh nghiệm trong quản lý và chiến lược.
Cấu trúc mới nhằm phân tán trách nhiệm ra quyết định, đạt được sự bổ sung giữa công nghệ và quản lý. Aya chuyển sang giữ chức vụ chủ tịch, tập trung vào hợp tác chiến lược và duy trì mối quan hệ. Vitalik sẽ dành nhiều thời gian hơn cho nghiên cứu và khám phá.
Phản ứng của cộng đồng
Cộng đồng nói chung hoan nghênh sự bổ nhiệm mới, cho rằng điều này sẽ giúp cân bằng quản trị. Mặc dù một số người cảm thấy bất ngờ khi Danny Ryan không đảm nhận vị trí chính, nhưng việc anh ấy gia nhập Etherealize sau đó cũng được hiểu. Nhìn chung, cộng đồng đã đạt được đồng thuận xây dựng về sự thay đổi lãnh đạo.
Tái cấu trúc hệ sinh thái: Sự nổi lên của Etherealize
Etherealize ra đời như một nền tảng tập trung vào mở rộng kinh doanh và tiếp thị, nhằm bù đắp những thiếu hụt của quỹ. Sứ mệnh cốt lõi của nó bao gồm:
Etherealize áp dụng cấu trúc pháp lý kép: thực thể có lợi nhuận cung cấp dịch vụ token hóa, thực thể phi lợi nhuận tập trung vào nghiên cứu mở và vận động chính sách. Mô hình này thúc đẩy sự phát triển nhanh chóng của nó, thành công triển khai nhiều dự án tổ chức.
Ethereum VS Solana: Cuộc chiến giữa các tổ chức
Ngành tài chính truyền thống lâu nay tập trung vào hệ sinh thái Ethereum, chiếm hơn 50% giá trị RWA. Nhiều tổ chức lớn như JPMorgan, Goldman Sachs đã có sự hợp tác sâu sắc với Ethereum. Ngược lại, Solana hợp tác với các tổ chức ít hơn, RWA chủ yếu tập trung vào stablecoin.
Mặc dù Ethereum vẫn dẫn đầu, nhưng cạnh tranh ngày càng gay gắt. Việc thành lập Etherealize thể hiện thái độ tích cực của Ethereum trong việc tìm kiếm hợp tác với các tổ chức.
Điều chỉnh và triển vọng gần đây của EF
Đổi mới nội bộ
EF ra mắt Silviculture Society tư vấn, được cung cấp bởi các chuyên gia bên ngoài với các đề xuất liên ngành. Trong quản lý tài chính, áp dụng chiến lược "tiêu tốn 15% số tiền dư mỗi năm". Đồng thời, EF thông báo sẽ đầu tư một lượng lớn Ether để tham gia các dự án DeFi và tăng cường hoạt động trên mạng xã hội.
Triển vọng chiến lược
Ban lãnh đạo mới đã xác định ba hướng cốt lõi:
Vitalik cũng đã đề xuất một lộ trình quyền riêng tư, bao gồm nhiều khía cạnh như thanh toán trên chuỗi, hoạt động trong ứng dụng, đọc dữ liệu chuỗi và ẩn danh lớp mạng.
Kết luận
Hệ sinh thái Ethereum đang trải qua một cuộc cách mạng từ bên trong ra bên ngoài. Sự thay đổi lãnh đạo và sự thành lập của Etherealize thể hiện quyết tâm vượt qua cạnh tranh và tìm kiếm sự đổi mới. Mặc dù vẫn còn nhiều thách thức, những thay đổi này đã mở ra con đường cho Ethereum khám phá những khả năng mới, đánh dấu sự khởi đầu của một kỷ nguyên mới hướng tới tương lai.