Стартап у сфері штучного інтелекту скорочує 20% співробітників через труднощі з фінансуванням у середовищі високих Процентна ставка.

Нещодавно стартап у сфері штучного інтелекту, що спеціалізується на програмному забезпеченні для розпізнавання мови, провів скорочення, в результаті якого було звільнено близько 20 співробітників, що складає 20% від загальної кількості працівників. Це вже друге скорочення цього року в компанії. Генеральний директор компанії заявив, що основною причиною звільнень є високий Процентна ставка, що ускладнює фінансування стартапів.

Ця компанія, заснована в 2015 році, отримала підтримку від кількох відомих інвестиційних установ. Однак наразі вона стикається з жорсткою конкуренцією з боку програмного забезпечення для розпізнавання мови з відкритим кодом та технологічних гігантів.

У листі про скорочення, надісланому співробітникам, керівництво компанії згадало про складну ситуацію з фінансуванням стартапів, макроекономічні виклики та результати компанії за минулий рік. Серед звільнених співробітників — дата-сайентисти, дослідники та інженери.

Хоча ця звільнення не привернуло широкої уваги, вона відображає значний тиск, з яким стикаються стартапи в сфері ШІ в цю швидко мінливу епоху.

Генеральний директор компанії у заяві зазначив: "Враховуючи, що Федеральна резервна система подала сигнал про те, що 'високі Процентна ставка будуть тривати довше', ми повинні вжити консервативної стратегії, контролювати зростання витрат та зосередитися на ефективності компанії."

Незважаючи на те, що компанія тільки що пережила "найкращий квартал" в історії стартапу, генеральний директор відмовився розкрити конкретні дані про доходи. Восени минулого року компанія оголосила про залучення 47 мільйонів доларів, разом з фінансуванням 2021 року загалом залучивши 86 мільйонів доларів, а оцінка компанії досягла 267 мільйонів доларів.

Протягом минулого року, хоча багато приватних стартапів у сфері програмного забезпечення скорочують штати, сфера ШІ залишалася яскравою точкою фінансування стартапів. Однак, з посиленням конкурентної боротьби, деякі раніше успішні стартапи в галузі ШІ також почали стикатися з викликами.

Наприклад, стартап у сфері генеративного ШІ змушений знизити прогнози доходів після того, як великий технологічний гігант випустив конкурентний продукт. Двоє співзасновників компанії також подали у відставку минулого місяця.

Виклики цієї компанії з розпізнавання голосу також відображають потенційний вплив відкритого програмного забезпечення на власний штучний інтелект. Хоча відкриті великі мовні моделі наразі не такі потужні, як власні моделі, різниця поступово зменшується.

На відміну від великих мовних моделей, програмне забезпечення для розпізнавання мови було комерціалізовано протягом десятків років і отримало широке використання через різні голосові помічники.

Ця компанія надає послуги розпізнавання голосу корпоративним клієнтам, включаючи відомі платформи потокового музичного сервісу, великі фінансові установи та компанії з хмарних комунікацій. Згідно з інформацією на їхньому веб-сайті, їхні рішення є більш точними та швидкими, ніж існуючі варіанти, і краще відповідають бізнесу.

Однак, з розвитком сервісів генерації тексту з голосу від технологічних гігантів, а також запуском подібних продуктів іншими стартапами, корпоративні клієнти почали скорочувати бюджет на витрати на комерційне програмне забезпечення, що ускладнює постачальникам програмного забезпечення отримання нового бізнесу.

Попри виклики, генеральний директор компанії все ще переконаний, що вони можуть впоратися з конкуренцією, оскільки якість їх продукції вища та точніша. Він також вважає, що випуск програмного забезпечення для розпізнавання голосу з відкритим кодом допоможе всій галузі зрозуміти потенціал програмного забезпечення для розпізнавання голосу на базі ШІ.