Твіттер або звільнення майже половини співробітників, політика віддаленої роботи під загрозою скасування.

Згідно з повідомленнями, новий глава Twitter розглядає можливість різкого скорочення чисельності персоналу компанії, щоб зменшити операційні витрати після придбання. За словами джерел, у запланованих звільненнях може бути задіяно близько 3700 співробітників, що еквівалентно приблизно половині від загальної чисельності персоналу компанії. Очікується, що постраждалі співробітники будуть повідомлені цієї п'ятниці.

Окрім зміни персоналу, робоча система компанії також може зіткнутися з істотними змінами. Поточна політика дистанційної роботи може бути скасована, і більшість співробітників буде зобов'язана повернутися до офісу, хоча можуть бути незначні винятки.

По словам поінформованих осіб, на даний момент керівництво компанії активно обговорює з консультантами кілька варіантів коригування політики, включаючи масштаби звільнень, компенсаційні схеми та інші деталі. Остаточне рішення може ще змінитися. Ці заходи спрямовані на оптимізацію структури компанії, підвищення операційної ефективності та закладення основи для майбутнього розвитку компанії.

Щодо цієї новини, зовнішні експерти загалом вважають, що це відображає нове управлінське керівництво щодо перенаправлення майбутнього розвитку компанії. Однак такі масштабні кадрові зміни безсумнівно вплинуть на короткострокову діяльність компанії та моральний стан працівників. Фахівці в галузі вказують, що балансування між підвищенням ефективності та збереженням талантів стане великою викликом для нового керівництва.