Twitter ya da işten çıkarmaların neredeyse yarısına, uzaktan çalışma politikalarının iptaliyle karşı karşıya.

İddialara göre, Twitter'ın yeni yöneticisi, satın alma sonrası işletme giderlerini düşürmek için şirketin çalışan sayısını önemli ölçüde azaltmayı düşünüyor. Kaynaklar, planlanan işten çıkarmaların yaklaşık 3700 çalışanı etkileyebileceğini, bu sayının şirketin toplam çalışan sayısının yaklaşık yarısına denk geldiğini belirtiyor. Etkilenen çalışanların bu Cuma günü bildirim alması bekleniyor.

Personel düzenlemelerinin yanı sıra, şirketin çalışma sistemi de önemli değişikliklerle karşılaşabilir. Mevcut uzaktan çalışma politikası iptal edilebilir, çoğu çalışan ofise geri dönmeleri istenecektir, ancak bazı istisnai durumlar olabilir.

Bilgili kaynaklar, şu anda şirketin üst düzey yöneticilerinin danışman ekibiyle birlikte çok sayıda politika değişikliği önerisini, işten çıkarma boyutu, tazminat planı gibi ayrıntıları sıkı bir şekilde tartıştıklarını belirtiyor. Nihai kararın hala bazı ayarlamalar yapabileceği söyleniyor. Bu önlemler, şirket yapısını optimize etmek, operasyonel verimliliği artırmak ve şirketin gelecekteki gelişimi için bir temel oluşturmak amacıyla tasarlanmıştır.

Bu haberle ilgili olarak, dışarıda genel olarak bu durumun yeni yönetimin şirketin gelecekteki gelişim yönünü yeniden belirlediğini yansıttığı düşünülüyor. Ancak, bu kadar büyük ölçekli bir personel düzenlemesinin kesinlikle şirketin kısa vadeli operasyonları ve çalışan moralini etkileyeceği aşikar. Sektör uzmanları, şirketin verimlilik artışı ile yetenek koruma arasındaki dengeyi nasıl sağlayacağına, yeni yönetimin karşılaşacağı büyük bir zorluk olarak dikkat çekiyor.