Освобождение личной производительности через системное обучение: Глубина диалога основателя A16Z Марка Андриссена

В экосистеме венчурного капитала технологические инновации и изменения в бизнес-моделях постоянно приводят к появлению новых форм стартапов. В отличие от этого, индустрия венчурного капитала кажется более консервативной, но это также отражает огромные вызовы, стоящие перед трансформацией этого сектора. Если говорить о инновационности в сфере венчурного капитала, A16Z, безусловно, будет в числе лидеров, их уникальные идеи и методы работы всегда задавали новые тенденции в отрасли.

Соруководитель A16Z Марк Андриссен в 2011 году опубликовал статью "Программное обеспечение поглощает весь мир", которая вызвала широкий резонанс. В качестве инвестора и технического эксперта он интерпретировал общую обстановку в технологической отрасли и пришел к выводу, что "программное обеспечение и интернет-компании представляют собой отличную возможность". В ту эпоху Марк успешно инвестировал в ряд выдающихся интернет-компаний, таких как Facebook, Groupon, Skype, Twitter и Zynga.

Недавно спор между основателем Tesla Илон Маском, основателем Twitter Джеком Дорси, основателем Coinbase Брайаном Армстронгом и Марком Андриссеном вокруг Web3.0 снова стал горячей темой в Twitter. В качестве соучредителя браузера Netscape Марк Андриссен, безусловно, является одной из самых влиятельных и обсуждаемых фигур в эпоху развития интернет-технологий.

В данной статье представлено глубокое обсуждение между Марком Андриссеном и Срирамом Кришной, ведущим The Good Time Show, который также является партнером A16Z, (. Марк поделился своими последними размышлениями о личной продуктивности, планировании, привычках чтения и оптимизации обучения. Эта статья может не произвести на вас мгновенного впечатления, но в будущем, в процессе опыта и размышлений, вы обнаружите, что содержание статьи является возвращением к рациональным истинам. Рекомендуется сначала сохранить, а затем периодически перечитывать.

![Интервью с основателем A16Z: как освободить личную продуктивность через системное обучение])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-bafaa3f9c3ccbe61df39aee0027981e9.webp(

О личной производительности

Для Марка типичный день заключается в строгом соблюдении расписания. Он старается выполнить рекомендации "календаря программирования". Расписание Марка обычно составляется на неделю. Понедельник и пятница имеют очень конкретные графики, так как они работают в ритме венчурной компании. Понедельник похож на全天 "марафон", потому что большая часть настоящей командной работы проходит в понедельник. Расписание пятницы похоже на понедельник. Расписание вторника, среды и четверга будет более гибким и обычно включает выездные встречи, заседания совета директоров, консультации с предпринимателями и т.д.

Марс считает, что венчурный капитал - это очень "близкая к реальной практике" работа. Инвесторы не должны думать о том, чтобы отвлечься от повседневных дел. Вам нужно действительно понимать, что происходит, необходимо тесно следить за тем, что происходит на рынке, изучать эти технологии, знать, чем занимаются эти предприниматели. И вам нужно постоянно общаться со многими людьми, поэтому более структурированный подход к работе крайне необходим.

![Интервью с основателем A16Z: как систематическое обучение освобождает личную продуктивность])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-a88e41126c52dcab87060dc3dcf53441.webp(

О ценности открытого времени и делегирования

Марс отметил, что руководители с перегруженными расписаниями обычно сталкиваются с тремя проблемами:

1. Они никогда не находят времени по-настоящему подумать. А на самом деле размышления – это очень важная вещь.

2. Им трудно адаптироваться к изменениям в окружающей среде. В индустрии венчурного капитала вы столкнетесь с множеством проблем и вам придется справляться с множеством неотложных ситуаций.

3. Руководители, находящиеся под контролем такого расписания, в конечном итоге могут стать микроменеджерами. Они могут знать всё о каждой детали в организации, но при этом становятся узким местом в работе.

Что касается делегирования, Марк заявил, что его стиль управления состоит в том, чтобы не управлять никем напрямую. Он участвует в значительной части управленческой работы компании, но это обсуждается на внутренних совещаниях. Затем они выбирают талантливых людей для управления этими командами.

![Эксклюзивное интервью с основателем A16Z: как систематическое обучение освобождает личную продуктивность])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-7a4a43086759118b0c873b65e2c94768.webp(

О целях и системе

Марс каждые шесть месяцев проводит самоанализ, переоценивая свою систему и участие в делах. Каждый год он пересматривает свои личные планы, начиная с нуля записывать то, что действительно хочет делать, и цели, а затем упорядочивает связанные с этим действия.

Что касается распределения времени, Марк подчеркивает, что оно не основывается на электронных таблицах. Он не будет управлять временем с помощью сложных электронных таблиц, как некоторые руководители. Вместо этого он больше полагается на интуицию, чтобы понять, что происходит и как сбалансировать ситуацию.

![Интервью с основателем A16Z: как систематическое обучение освобождает личную продуктивность])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-961b78c5fbca67732d2d58a8004ffc8d.webp(

О процессе, результате и ставках

Марс считает, что венчурные инвестиции требуют много времени, чтобы увидеть результаты. В первые пять лет они действительно не знают, сможет ли это стать успешным. Поэтому они в основном сосредоточены на вложениях и процессе, а не на результате.

Марк сравнивает венчурный капитал с покером, стать отличным игроком в покер очень сложно. Если однажды не повезло и вы начинаете себя винить, это приведет к плохим привычкам. Вам нужна система, которая позволит вам обдумать весь процесс.

Марс заявил, что у него нет генов азартных игр. Он не получает никакого удовольствия от ставок и результатов. Ему больше нравится смотреть на инвестиции с чисто математической точки зрения, без каких-либо эмоций.

![Интервью с основателем A16Z: как системное обучение освобождает личную продуктивность])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-cea98e10825cfbd1ca96b5479c1a84aa.webp(

О книгах и чтении

Марс с детства всегда читал, считая чтение делом на всю жизнь. В последние годы он пытался "гантельным" образом читать - либо читать новейшие книги, либо классику. Он избегает всех комментариев и объяснений.

Что касается того, как начать учёбу с нуля в новой области, Марк заявил, что они будут узнавать информацию, общаясь с людьми. Он часто спрашивает знакомых, с кем можно поговорить или какие книги прочитать.

Что касается необходимости дочитывать каждую книгу, Марк выразил свою неуверенность. У него есть большая куча недочитанных книг, но он считает, что обязанность дочитывать каждую книгу приведёт не только к тому, что он потратит время на книги, которые не стоит читать, но и к затягиванию процесса чтения. Его метод заключается в одновременном чтении десятка книг, читая только самые интересные части.

![Интервью с основателем A16Z: как системное обучение освобождает личную продуктивность])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-fa9d051d014294ea7d08ba6fbd620786.webp(

О изучении и изменении взглядов

Марку хочется стать тем, кто может переосмысливать книги, чтобы лучше усваивать содержание, но он не может. Он может помнить в общих чертах, но не может запомнить конкретные детали. Он ясно помнит идеи, концепции и объяснения, но не помнит деталей.

Марс делает много заметок, хотя потом никогда не пересматривает их. Он считает, что делать заметки на самом деле является двойным укреплением памяти.

Что касается того, как искать разные мнения, Марк сказал, что старается не спорить с людьми, потому что большинство людей ненавидят, когда им говорят, что они неправы. Но он считает, что действительно выдающиеся люди готовы выслушать разные точки зрения и при необходимости изменить свое мнение.

![Эксклюзивное интервью с основателем A16Z: как освободить личную продуктивность с помощью системного обучения])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-757a639b37ea0034f79d67f7cde69f41.webp(

О прогрессе и движущей силе

Марс считает, что для того чтобы постоянно развиваться, нужно постоянно стараться понимать, что происходит. Он подчеркивает важность быть ближе к реальности и быть готовым изменить свою точку зрения.

Марк глубоко верит, что технологии являются настоящей движущей силой прогресса в мире. Он считает, что благодаря технологическому прогрессу у нас есть потенциал добиться огромных успехов в будущем, улучшив жизнь каждого человека. Поэтому чтение о новых темах в области технологий - это самое интересное, полезное и выгодное, что он может себе представить.

![Интервью с основателем A16Z: как систематическое обучение освобождает личную продуктивность])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-ce531d07db1fe9befd92912b6359efc2.webp(

![Интервью с основателем A16Z: как систематическое обучение освобождает личную продуктивность])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-48d0428eb34baa436fab9f51dbf5cd07.webp(