Web3 Университет: ссылка на понимание, таланты и базовая логика активов

Президент Гонконгского Web3 университета Ян Цзюнь поделился опытом трансформации от традиционного консалтинга к Web3 образованию, а также глубокими прозорливостями в индустрию Web3 образования.

Ян Цзюнь восемь лет работал в традиционной компании по управленческому консультированию, занимаясь стратегической трансформацией, организационными процессами, человеческими ресурсами и другими областями. После того как в 2018 году начался бум блокчейна, он объединил отраслевые ресурсы, изучил политику и технологии и начал заниматься образованием в области Web3. В 2020 году он присоединился к университету одной из торговых платформ и основал курс для глобальных лидеров блокчейна, подготовив группу Web3 предпринимателей по всему миру. В январе 2025 года он официально основал университет Web3 в Гонконге, позиционируясь как консалтинговое и образовательное учреждение в области Web3.

Переход от традиционного консалтинга к образованию в Web3 является огромной профессиональной трансформацией. Ян Цзюнь видит Web3 не только как технологию, но и как экосистему, охватывающую такие аспекты, как восприятие, таланты, активы и многое другое. Он считает, что только через системное обучение компании и отдельные лица могут по-настоящему понять и интегрироваться в эту область.

Основное отличие Web3-образования от традиционного образования заключается в:

1. Обратите внимание на изменение восприятия, помогите учащимся понять отраслевые тенденции, политику, технологии и сценарии применения.

2. Требуется сохранить пустую чашу ума и оставить свои предвзятые мнения.

3. Акцент на практическом подходе, поощрение участия в опыте.

Распространенное заблуждение о Web3-образовании заключается в том, что оно всего лишь связано с торговлей криптовалютой или возможностью быстрого обогащения. Университет Web3 помогает студентам сформировать правильное восприятие и рационально участвовать в отрасли через системные курсы, практическое руководство и глубокое взаимодействие.

Для трансформации Web2 компаний в Web3 Ян Цзюнь предлагает:

1. Начните с локальных инноваций, не проводите полную трансформацию.

2. Команда руководителей должна учиться вместе и иметь единое понимание.

3. Понимание основных терминов и концепций.

4. Обратите внимание на соблюдение норм, планирование процессов и соответствие экосистем.

Web3 университет основан в Гонконге, использует преимущества политики, талантов, соблюдения норм и планирует создать физический университет, основать отраслевой аналитический центр и подготовить глобальных специалистов в области цифрового бизнеса.

Ян Цзюнь послал послание молодежи: выбирайте надежные команды, начинайте с основ, постоянно учитесь, действуйте осторожно. Web3 не является коротким путем к богатству, а экосистемой, требующей долгосрочных усилий.