Обсуждение и размышление о механизме распределения наград в сообществе Web3

В недавнем время в Discord-канале одной из сообществ разгорелась оживленная дискуссия о механизме распределения наград. Команда управления сообществом разработала конкурс эссе, призами которого являются ценная медаль и некоторые NFT-активы. Правила конкурса используют смешанный механизм: первое место определяется голосованием опытных участников сообщества, а второе и третье места выбираются на основе взаимодействия в социальных сетях.

Этот дизайн изначально задумывался для балансировки справедливости и участия, пытаясь предотвратить мошенничество с голосами с помощью механизма голосования, подобного DPOS, в то же время используя механизм POS для поощрения более широкого социального распространения. Однако это правило быстро вызвало споры. Некоторые новые участники или нестандартные пользователи считают, что этот механизм им не выгоден, ставя под сомнение его справедливость.

Это обсуждение вызвало более глубокие размышления о治理 Web3 сообщества. Идеальный мир Web3 должен быть более прозрачным, справедливым и децентрализованным, но на практике достижение этих целей сталкивается со многими вызовами. Даже такие эталонные проекты, как Ethereum, модель работы их фонда все еще ближе к традиционной структуре Web2. Это говорит о том, что на текущем этапе полная децентрализация может не всегда быть самым эффективным способом.

Проблемы, с которыми сталкиваются администраторы сообществ, очевидны. С одной стороны, они стремятся поддерживать жизнеспособность и сплоченность сообщества; с другой стороны, необходимо сбалансировать эффективность и справедливость при ограниченных ресурсах. Это похоже на микроэксперимент в области управления обществом, который требует поиска баланса между идеалом и реальностью.

Для будущего развития сообщества Web3 можно рассмотреть следующие рекомендации:

1. Правила должны разрабатываться с широким привлечением мнений, но как только они утверждены, их следует строго соблюдать, участники должны уважать установленные правила.

2. Поощрение здоровой конкуренции, победитель остается скромным, проигравший сохраняет терпение, вместе способствуя здоровому развитию сообщества.

3. Управляющая команда должна действовать осторожно, избегая слишком высоких обещаний, которые могут привести к разочарованию в ожиданиях. В то же время, члены сообщества также должны сохранять разумные ожидания относительно управленческой работы.

4. Исследовать более гибкие механизмы управления, такие как создание системы голосования с различными весами в зависимости от вклада или участия.

5. Сохраняйте открытое отношение, приветствуйте конструктивную критику и предложения, но придерживайтесь границ цивилизованного обсуждения.

Развитие сообщества Web3 все еще находится на стадии исследования, сталкиваясь с противоречием между конфиденциальностью личности и прозрачностью поведения, а также с вызовами, связанными с тем, как осуществлять эффективное управление в анонимной среде. Это требует совместных усилий членов сообщества, которые должны постоянно настраивать и совершенствовать практику, постепенно находя подходящие модели управления, соответствующие их особенностям.