Recentemente, houve mais uma mudança de pessoal no Departamento do Tesouro dos EUA. Fontes revelaram que o vice-ministro do Tesouro, Michael Faulkender, escolheu se demitir após menos de cinco meses no cargo. Durante seu mandato, Faulkender foi principalmente responsável pela gestão das operações diárias do Departamento do Tesouro e, quando houve mudanças na liderança da Receita Federal, atuou temporariamente como diretor interino.

É importante notar que este já é o segundo alto funcionário do Departamento do Tesouro, confirmado pelo Senado, a optar por deixar o cargo este mês. Anteriormente, o diretor do IRS, Billy Long, já havia anunciado sua saída. Durante seu breve mandato, Faulkender, além de ser responsável pelas operações diárias do Departamento do Tesouro, também liderou o trabalho de transição do departamento. Além disso, ele participou da formulação das políticas fiscais relacionadas à lei de impostos e despesas assinada por Trump em julho deste ano.

Esta série de mudanças de pessoal de alto nível suscitou preocupações externas sobre a estabilidade na gestão do Departamento do Tesouro dos Estados Unidos. Na atual conjuntura econômica, o Tesouro, como um importante órgão de formulação e execução da política econômica nacional, pode ver sua continuidade e eficácia de políticas afetadas por essas mudanças de pessoal. Especialistas do setor acreditam que mudanças frequentes na equipe podem trazer certos desafios para o trabalho do Tesouro, mas também podem injetar novas ideias e vitalidade no departamento.

Com a saída de Faulkender, há uma preocupação generalizada sobre como o Ministério das Finanças irá preencher esta posição importante e como os novos oficiais irão continuar e melhorar a política fiscal existente. O desafio que o governo dos EUA e o Ministério das Finanças enfrentam é como manter a estabilidade das políticas enquanto se adaptam a um ambiente econômico em constante mudança e formulam estratégias fiscais eficazes.