ツイッターは半数近くを解雇し、リモートワーク政策が撤回される危機に直面しています。

報道によると、ツイッターの新しいCEOは、買収後の運営コストをドロップするために、会社の人員を大幅に削減することを検討している。関係者によれば、計画されている解雇は約3700人の従業員に及ぶ可能性があり、これは会社の総人数のおおよそ半分に相当する。影響を受ける従業員は、今週の金曜日に通知を受ける見込み。

人員の調整に加えて、会社の業務制度も大きな変革に直面する可能性があります。現行のリモートワークポリシーは廃止される可能性があり、ほとんどの従業員はオフィスに戻って働くことが求められるでしょうが、少数の例外があるかもしれません。

関係者によれば、現在会社の上層部はコンサルタントチームと密接に複数の政策調整案を議論しており、解雇規模や補償プランなどの詳細が含まれています。最終的な決定はさらに調整される可能性があります。これらの措置は、会社の構造を最適化し、運営効率を向上させ、会社の将来の発展の基盤を築くことを目的としています。

このニュースについて、外部では新しい経営陣が会社の将来の発展方向を再定位したことを反映していると一般的に考えられています。しかし、このような大規模な人員調整は、間違いなく会社の短期的な運営や従業員の士気に影響を与えるでしょう。業界関係者は、会社が効率の向上と人材の保持をどのようにバランスを取るかが、新しい経営陣の大きな挑戦になるだろうと指摘しています。