DAO Governance: Revolusi dan Tantangan Kolaborasi di Era Blockchain

robot
Pembuatan abstrak sedang berlangsung

Tata Kelola DAO: Mode Kolaborasi Baru di Era Blockchain

Dalam dunia fisik tempat kita berada, berbagai jenis pemerintahan biasanya ditentukan oleh satu atau beberapa pusat, dengan adanya hierarki yang ketat. Namun, seiring dengan lahirnya dan berkembangnya Bitcoin, sebuah pemikiran baru perlahan-lahan terbentuk—sistem kolaborasi yang dapat diikuti oleh semua orang.

DAO( konsep organisasi otonomi terdesentralisasi awalnya berasal dari jaringan Ethereum. Sekitar dua tahun yang lalu, pada masa kejayaan ICO, orang-orang membayangkan bentuk organisasi sosial baru dari jaringan Ethereum. Melalui kontrak pintar, siapa pun dapat mengumpulkan dana dan menerbitkan token di jaringan, peserta yang memiliki token dapat berpartisipasi dalam tata kelola proyek, tanpa izin, semua setara, kode adalah hukum.

Meskipun pemikiran ini belum matang, setelah dua tahun eksplorasi dan praktik, bentuk organisasi sosial baru ini semakin sempurna. DAO adalah perilaku kolaboratif yang dibentuk secara sukarela oleh kelompok yang mencapai konsensus, berdasarkan pada konsep inti Blockchain, dengan menciptakan, membangun, mengelola, dan berbagi bersama. Ini adalah produk dari Blockchain yang menyelesaikan masalah kepercayaan, yang mewakili evolusi revolusioner dalam sejarah kolaborasi manusia.

DAO memerlukan pemrograman awal, tetapi setelah aturan ditetapkan, mereka akan berjalan secara otomatis, menjalankan fungsi tanpa gangguan dari luar. Saat merancang mekanisme operasi DAO, perlu mempertimbangkan beberapa faktor, seperti tujuan organisasi, budaya, sistem aturan, dan lain-lain. Aturan-aturan ini ditempatkan di blockchain melalui teknologi blockchain, dan insentif untuk semua orang dicapai melalui token.

Dalam sistem DAO yang ideal, manajemen bersifat terkode, terprogram, dan otomatis. Struktur organisasi beralih dari piramida menjadi terdistribusi, kekuasaan terdesentralisasi, dan manajemen digantikan oleh otonomi komunitas dari birokrasi. Setiap node berkolaborasi secara efektif berdasarkan keunggulan dan bakat mereka, di bawah mekanisme insentif, menghasilkan sinergi yang kuat.

Namun, tata kelola DAO menghadapi banyak tantangan nyata. Permainan dari berbagai aspek seperti sifat manusia, bentuk sosial, dan kepentingan membuat pelaksanaan menjadi sangat sulit. DAO bukanlah sistem pemungutan suara yang sederhana di mana minoritas tunduk pada mayoritas, yang benar-benar terlibat dalam pengambilan keputusan seringkali adalah sejumlah kecil pemangku kepentingan inti.

Saat ini, eksplorasi tentang tata kelola DAO di bidang blockchain belum menemukan solusi yang sempurna. Alat Snapshot dari komunitas Ethereum adalah pilihan yang cukup populer saat ini, yang menyediakan ruang tata kelola yang terbuka dan transparan, tanpa mengeluarkan biaya gas.

Menghadapi revolusi bentuk organisasi sosial baru ini, kita harus melihatnya dengan pandangan perkembangan agar dapat melakukan eksplorasi dan praktik yang lebih mendalam. Meskipun tata kelola DAO penuh dengan tantangan, ia mewakili model kolaborasi yang benar-benar baru, yang diharapkan dapat membuka kemungkinan baru di era Blockchain.

Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
  • Hadiah
  • 2
  • Bagikan
Komentar
0/400
JustHereForAirdropsvip
· 8jam yang lalu
Di mana ada kesetaraan sejati, semua ditentukan oleh Investor Luas tx.
Lihat AsliBalas0
ChainComedianvip
· 8jam yang lalu
Hehe, ini lagi trik untuk play people for suckers.
Lihat AsliBalas0
  • Sematkan
Perdagangkan Kripto Di Mana Saja Kapan Saja
qrCode
Pindai untuk mengunduh aplikasi Gate
Komunitas
Bahasa Indonesia
  • 简体中文
  • English
  • Tiếng Việt
  • 繁體中文
  • Español
  • Русский
  • Français (Afrique)
  • Português (Portugal)
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • بالعربية
  • Українська
  • Português (Brasil)