10 Prinsip untuk Membangun DAO

1. Dari sederhana ke kompleks: Hukum Gauss

Sistem kompleks yang efektif berasal dari dasar yang sederhana dan praktis. Saat merancang produk minimum yang layak dari DAO, harus dimulai dari yang sederhana dan berkembang secara bertahap.

2. Fokus Poin: Prinsip Pareto

Sekitar 80% hasil berasal dari 20% usaha kunci. Pada awal DAO, sumber daya harus difokuskan pada fitur inti yang paling berdampak.

3. Perencanaan yang Rasional: Hukum Parkinson

Rapat kerja secara alami akan meluas untuk mengisi waktu yang tersedia. Tetapkan batas waktu yang wajar untuk proyek DAO, memberikan waktu yang cukup sambil tetap menjaga rasa urgensi.

4. Atur indikator dengan hati-hati: Hukum Goodhart

Ketika suatu indikator menjadi tujuan, sering kali kehilangan makna sebagai ukuran yang efektif. Dalam merancang mekanisme insentif DAO, perlu mempertimbangkan secara menyeluruh dan menghindari fokus pada satu indikator.

5. Tim yang disederhanakan: Hukum Brooks

Menambah tenaga kerja pada proyek yang tertunda mungkin akan semakin memperlambat kemajuan. DAO harus mempertahankan tim inti yang ramping untuk meningkatkan efisiensi kolaborasi.

6. Memeluk Kemajuan Teknologi: Hukum Moore

Kemampuan komputasi terus meningkat, tetapi biayanya terus menurun. DAO harus memanfaatkan tren ini secara maksimal, mencari peluang di tengah arus teknologi.

7. Mengejar efek jaringan: hukum Metcalfe

Nilai jaringan sebanding dengan kuadrat jumlah pengguna. DAO harus fokus untuk memperluas basis pengguna dan menciptakan nilai pertumbuhan eksponensial.

8. Hormati batasan sosial: angka Dunbar

Jumlah hubungan sosial yang dapat dipertahankan manusia adalah terbatas. DAO harus mempertimbangkan batasan kognitif ini saat melakukan ekspansi dan merancang struktur organisasi dengan bijaksana.

9. Desain modular: Filosofi Unix

Fokus, saling terhubung, dan kolaborasi adalah karakteristik sistem yang unggul. DAO harus mengadopsi arsitektur modular, memastikan bahwa setiap bagian memiliki fungsi yang jelas dan dapat bekerja sama tanpa hambatan.

10. Organisasi dan sistem isomorfik: Hukum Conway

Desain sistem sering mencerminkan struktur organisasi. DAO harus memperhatikan dampak desain organisasi terhadap produk, menjaga fleksibilitas struktur untuk menyesuaikan dengan kebutuhan perkembangan.