Twitter atau pemutusan hubungan kerja hampir setengah, kebijakan kerja jarak jauh menghadapi pembatalan

Menurut laporan, CEO baru Twitter sedang mempertimbangkan untuk memangkas besar-besaran jumlah karyawan perusahaan untuk mengurangi biaya operasional setelah akuisisi. Sumber mengungkapkan bahwa pemutusan hubungan kerja yang direncanakan dapat melibatkan sekitar 3700 karyawan, yang setara dengan sekitar setengah dari total karyawan perusahaan. Karyawan yang terkena dampak diperkirakan akan menerima pemberitahuan pada hari Jumat ini.

Selain penyesuaian staf, sistem kerja perusahaan juga mungkin menghadapi perubahan besar. Kebijakan kerja jarak jauh yang ada saat ini mungkin akan dibatalkan, dan sebagian besar karyawan akan diminta untuk kembali bekerja di kantor, meskipun mungkin ada beberapa pengecualian.

Sumber yang mengetahui mengatakan bahwa saat ini manajemen perusahaan sedang berdiskusi erat dengan tim konsultan mengenai beberapa rencana penyesuaian kebijakan, termasuk skala pemutusan hubungan kerja, rencana kompensasi, dan rincian lainnya. Keputusan akhir mungkin masih akan mengalami penyesuaian. Langkah-langkah ini bertujuan untuk mengoptimalkan struktur perusahaan, meningkatkan efisiensi operasional, dan meletakkan dasar untuk perkembangan perusahaan di masa depan.

Terkait dengan berita ini, banyak pihak luar yang beranggapan bahwa ini mencerminkan penyesuaian kembali arah pengembangan perusahaan oleh manajemen baru. Namun, penyesuaian personel yang begitu besar tentu akan mempengaruhi operasi jangka pendek perusahaan dan semangat karyawan. Para ahli industri menunjukkan bahwa bagaimana perusahaan menyeimbangkan peningkatan efisiensi dengan retensi talenta akan menjadi tantangan besar yang dihadapi oleh manajemen baru.