Le chemin de l'essor des femmes entrepreneuses dans l'industrie Web3

Dans ce monde de Web3 construit par le code, les cryptomonnaies et l'idée de décentralisation, une PDG nous offre une perspective unique à travers son expérience. Son histoire n'est pas seulement celle d'une femme leader, mais aussi une interprétation vivante de la puissance féminine à l'ère de Web3.

Empathie et expérience utilisateur : Les avantages de la perspective féminine

"Le point de vue féminin est plus émotionnel et l'empathie est plus forte." a déclaré ce PDG.

Elle pense que l'un des principaux défis de l'industrie Web3 est de rendre la technologie blockchain facilement compréhensible et utilisable par le grand public. Et l'empathie des femmes est précisément la clé pour résoudre ce problème. "Pour que Web3 soit largement adopté, il est nécessaire d'offrir une expérience qui ait de la valeur pour les utilisateurs."

Prenant l'exemple du processus d'ouverture de compte de l'entreprise, elle a partagé comment optimiser la conception du produit grâce à son expérience personnelle. "Je vais personnellement ressentir chaque page, chaque phrase pour voir si elle est claire et compréhensible. Une expérience client conviviale est l'un de nos principaux atouts concurrentiels." Elle estime que la perspective féminine peut non seulement aider l'équipe à mieux comprendre les besoins des utilisateurs, mais aussi fournir de nouvelles idées pour l'innovation produit.

De la finance traditionnelle au Web3 : une transformation guidée par la curiosité

La carrière de ce PDG ressemble à une aventure "motivées par la curiosité".

En 2010, elle a rejoint une entreprise Internet réputée, vivant la transformation de la finance Internet de Web 1.0 à Web 2.0. Par la suite, elle a plongé dans le "terrier du lapin" du Web 3, entamant sa transformation de la finance traditionnelle à la finance cryptographique.

"Apprendre de nouvelles choses, pour moi, c'est comme une aventure." Elle se décrit comme une personne "débordante de curiosité". Lorsqu'elle a découvert Bitcoin et la blockchain pour la première fois, c'était comme ouvrir la porte d'un nouveau monde. "Cette sensation était comme plonger dans un terrier de lapin sans fond, plus j'apprenais, plus je trouvais cela intéressant, et j'ai compris ce que signifie l'océan des connaissances."

Son conseil est simple : restez curieux et osez essayer. "Le Web3 est un domaine plein d'inconnues, mais c'est justement cette inconnue qui le rend plein de possibilités."

Les "obstacles invisibles" des femmes entrepreneuses : aversion au risque et confiance en soi

En parlant de la rareté des entrepreneuses dans l'industrie Web3, cette PDG estime que cela est lié aux différences de tolérance au risque entre les sexes. "La capacité des femmes à supporter le risque n'est peut-être pas aussi élevée que celle des hommes, mais cela ne signifie pas qu'elles ne sont pas adaptées au Web3." Elle prend l'exemple de l'activité de stablecoins de l'entreprise pour illustrer que les femmes peuvent également briller dans des domaines axés sur le long terme.

Elle a également souligné qu'un autre obstacle invisible auquel les femmes entrepreneurs font face est la confiance en soi. "Les hommes ont tendance à établir leur confiance plus facilement, tandis que les femmes doutent souvent de leur capacité à réussir." Son conseil est : croyez en vous-même, trouvez votre propre voie. "Tous les chemins mènent à Rome, votre façon peut également réussir."

L'"arme secrète" des femmes leaders : la gestion émotionnelle

En tant que leader féminine expérimentée, son style de gestion est unique. "Les femmes leaders sont plus empathiques dans la gestion des équipes," a-t-elle expliqué. "Nous ne nous concentrons pas seulement sur les résultats, mais aussi sur les sentiments de chacun tout au long du processus." Cette "empathie" rend son équipe plus soudée et plus créative.

Elle souligne que les femmes leaders n'ont pas besoin d'imiter le style de gestion des hommes. "Chaque leader a un style de gestion différent, l'important est de trouver son propre chemin." Elle estime qu'il est également très important de pouvoir apprendre humblement et d'absorber les idées des autres.

Projets Web3 dirigés par des femmes : l'avenir des marchés de niche

En parlant des projets Web3 dirigés par des femmes, ce PDG est plein d'enthousiasme.

"Des projets NFT comme World of Women sont le signe de la maturité de l'industrie Web3." Elle estime que les projets axés sur les femmes ne sont pas seulement une opportunité commerciale, mais aussi une étape importante pour promouvoir la diversité dans l'industrie.

"Les femmes et les hommes ont des besoins et des expériences très différents." Elle prédit qu'il y aura davantage de projets Web3 ciblant les utilisatrices à l'avenir, "c'est un segment de marché qu'il ne faut pas négliger."

Conseils pour les jeunes femmes : curiosité + confiance = possibilités infinies

Pour les jeunes femmes qui souhaitent entrer dans l'industrie Web3, ce PDG a donné deux mots-clés : rester curieuse et avoir confiance en soi.

"Pour ceux qui n'ont pas encore pénétré l'industrie Web3 et qui observent, comprendre l'industrie de la cryptomonnaie à travers les médias traditionnels peut donner l'impression qu'elle est risquée et qu'elle a des attributs de jeu, mais c'est vraiment une industrie qui crée de la valeur pour les clients et qui résout les points de douleur de la finance traditionnelle, nécessitant des talents de tous horizons." Elle a dit, "Peu importe que vous soyez un expert technique, un chef de produit ou un responsable marketing, vous pouvez trouver un endroit qui vous convient ici."

Son conseil est simple et pratique :

1. Restez curieux : apprenez de nouvelles choses, enrichissez-vous, explorez des domaines inconnus.
2. Croyez en vous : ne laissez pas les préjugés extérieurs vous contraindre, trouvez votre propre chemin.

Passion pour l'industrie des paiements et de la finance

Après être revenue d'Europe en Asie l'année dernière, cette PDG a des attentes plus claires pour elle-même et pour son entreprise. "Mon amour pour l'industrie des paiements et de la finance, ainsi que ma curiosité pour l'innovation constante de ce secteur, m'ont toujours poussée à aller de l'avant." Elle estime que l'entreprise se trouve maintenant au bon moment et au bon endroit. Avec l'éclaircissement continu du cadre réglementaire mondial des stablecoins et l'enrichissement constant de l'écosystème, un système de paiement mondial de troisième génération basé sur les stablecoins est en train de se former.

"Nous sommes en train de nous positionner de manière globale sur tous les niveaux des paiements Web3 (niveau client, niveau des dépôts et retraits, niveau des actifs, niveau de la liquidation)." Elle a déclaré avec confiance : "Dans les trois à cinq prochaines années, les stablecoins deviendront une 'autre' monnaie courante dans les comptes des entreprises et des particuliers. J'ai la chance de participer à cette vague irrésistible."

Conclusion : La puissance "elle" à l'ère du Web3

Ce que ce PDG nous présente n'est pas seulement l'histoire de la croissance d'une leader féminine, mais aussi un symbole de la puissance "elle" à l'ère du Web3.

Elle optimise l'expérience utilisateur par l'empathie, stimule l'apprentissage interdisciplinaire par la curiosité et brise les préjugés de genre par la confiance en soi. Elle a validé par son propre vécu un point de vue : dans le monde du Web3, les femmes ne peuvent pas seulement s'établir, mais elles peuvent aussi, à leur manière, changer l'avenir de l'industrie.