La Fondation Ethereum réorganise sa structure de travail en réduisant le nombre d'employés

La Fondation Ethereum a restructuré ses employés dans la division des développeurs principaux. De plus, cette division a également changé de nom pour devenir le Protocole.
“Nous devons repenser notre approche actuelle en matière de conception, de développement et de gestion des protocoles. Cela signifie que certains membres de la R&D ne continueront pas avec la Fondation Ethereum,” écrit dans son rapport officiel.
Il est connu que la division vise à augmenter l'échelle L1, à augmenter l'échelle des blobs et à améliorer l'expérience utilisateur sur le réseau Ethereum. Cela permettra de créer une structure de coordination simple et claire.
En ce qui concerne, l'innovation dans ces trois objectifs vise à apporter des avantages à Ethereum et aux utilisateurs, tant au niveau interne qu'à une échelle mondiale plus large.
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