Twitter o recortes de personal de casi la mitad, la política de trabajo remoto enfrenta su cancelación.

Según informes, el nuevo director de Twitter está considerando reducir drásticamente el tamaño del personal de la empresa para soltar los gastos operativos tras la adquisición. Fuentes han revelado que los despidos planificados podrían afectar a aproximadamente 3700 empleados, lo que representa alrededor de la mitad del personal total de la empresa. Se espera que los empleados afectados reciban notificaciones este viernes.

Además de los ajustes de personal, el sistema laboral de la empresa también podría enfrentar cambios significativos. La actual política de trabajo remoto podría ser cancelada, y se pedirá a la gran mayoría de los empleados que regresen a trabajar a la oficina, aunque puede haber algunas excepciones.

Personas informadas indican que la alta dirección de la empresa está en estrecha discusión con el equipo de consultores sobre varias propuestas de ajuste de políticas, incluyendo el tamaño de los despidos, los detalles de los planes de compensación, entre otros. La decisión final podría sufrir ajustes. Estas medidas están destinadas a optimizar la estructura de la empresa, mejorar la eficiencia operativa y sentar las bases para el desarrollo futuro de la empresa.

En relación con esta noticia, el exterior generalmente considera que esto refleja una reorientación de la nueva dirección sobre la dirección futura de la empresa. Sin embargo, un ajuste de personal de tal magnitud sin duda tendrá un impacto en las operaciones a corto plazo de la empresa y en la moral de los empleados. Los expertos de la industria señalan que equilibrar la mejora de la eficiencia con la retención del talento será uno de los grandes desafíos que enfrentará la nueva dirección.