إثيريوم فاونديشن مرمبك هيكلية العمل مع تقليص عدد الموظفين
لقد أعادت مؤسسة إثيريوم هيكلة موظفيها في قسم المطورين الرئيسيين. بالإضافة إلى ذلك، تم تغيير اسم هذا القسم إلى بروتوكول. "يجب علينا إعادة التفكير في نهجنا الحالي في تصميم وتطوير وإدارة البروتوكولات. وهذا يعني أن بعض أعضاء قسم البحث والتطوير لن يستمروا مع مؤسسة إثيريوم،" كما ورد في تقريرهم الرسمي. من المعروف أن القسم يهدف إلى زيادة مقياس L1 ، وزيادة مقياس blob ، وتحسين تجربة المستخدم في شبكة إثيريوم. وبالتالي ، يمكن أن يخلق هيكل تنسيق بسيط وواضح. أما الابتكارات في الأهداف الثلاثة فهي تهدف إلى تقديم الفوائد لإثيريوم والمستخدمين، سواء على المستوى الداخلي أو على نطاق عالمي أوسع. #ETH#
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
إثيريوم فاونديشن مرمبك هيكلية العمل مع تقليص عدد الموظفين
لقد أعادت مؤسسة إثيريوم هيكلة موظفيها في قسم المطورين الرئيسيين. بالإضافة إلى ذلك، تم تغيير اسم هذا القسم إلى بروتوكول.
"يجب علينا إعادة التفكير في نهجنا الحالي في تصميم وتطوير وإدارة البروتوكولات. وهذا يعني أن بعض أعضاء قسم البحث والتطوير لن يستمروا مع مؤسسة إثيريوم،" كما ورد في تقريرهم الرسمي.
من المعروف أن القسم يهدف إلى زيادة مقياس L1 ، وزيادة مقياس blob ، وتحسين تجربة المستخدم في شبكة إثيريوم. وبالتالي ، يمكن أن يخلق هيكل تنسيق بسيط وواضح.
أما الابتكارات في الأهداف الثلاثة فهي تهدف إلى تقديم الفوائد لإثيريوم والمستخدمين، سواء على المستوى الداخلي أو على نطاق عالمي أوسع.
#ETH#